郑裕彤家族历经数十载发展，如今已步入第三代掌舵的关键时期。早在多年前，第二代核心人物郑家纯因健康问题便逐步退居二线，将家族企业的管理权杖移交给年轻一代。然而令人玩味的是，关于第三代接班人选的问题始终悬而未决，成为商界持续关注的焦点。2024年9月，曾被郑裕彤亲自点将的长孙郑志刚突然宣布辞去新世界发展CEO一职，随后更如多米诺骨牌般陆续卸任多个核心要职证券配资炒股开户网站，彻底退出家族企业权力核心圈。这一系列动作不仅震惊商界，更彻底打乱了既定的接班布局，使得家族继承人的争夺战重新洗牌。
按照传统家族企业的继承惯例，在长子退出后理应由次子接棒。现年42岁的郑志明恰逢其时地在2024年迎来事业转折点——就在兄长卸任的同一年，他被正式擢升为周大福集团的执行董事兼联席CEO。这位长期生活在兄长光环下的二公子开始崭露头角，不仅频繁现身商业活动，更主动接受媒体专访，分享其独到的经营哲学。值得注意的是，在谈及敏感的接班话题时，郑志明展现出高超的应对智慧：既谦逊地表示永远不说永不，又巧妙通过阐述先进管理理念来彰显实力。他时常引用父亲郑家纯的经商箴言，在保持个人风格的同时，也彰显了对家族管理传统的尊重。 然而接班之路绝非坦途。郑志明2008年自里昂证券回归家族企业，从基层岗位做起，历经16年磨砺才在2024年执掌新创建集团。但与其胞弟郑志亮相比，他掌舵的300亿市值企业略显单薄——郑志亮同期出任的周大福企业作为家族控股母公司，统辖着市值超660亿的周大福珠宝、新世界发展等核心资产。更不容忽视的是，长姐郑志雯执掌的周大福珠宝集团现已成为家族上市公司中的翘楚。三足鼎立的竞争格局，使得接班人之争充满变数。 值得玩味的是，郑家纯始终未对继承人选明确表态，甚至曾暗示可能考虑职业经理人接班。这种暧昧态度背后，反映出家族第三代人才济济的现状：除郑志明兄妹三人外，郑家纯胞弟郑家成的两个儿子郑志恒、郑志谦也在集团担任要职。虽然郑家纯两位非婚生子女因年纪尚小暂未入局，但未来可能带来的变数仍不可小觑。在这场没有硝烟的继承战中，每位候选人都需在展现能力与保持低调间精准拿捏，毕竟在最终尘埃落定前，任何冒进都可能前功尽弃。这场关乎千亿商业帝国的权力更迭，注定将成为观察香港家族企业传承的经典案例。 发布于：天津市金控配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
